FECHA DESPIDO

Posterior al 28/3/04

Anterior al 28/3/04

FECHA INGRESO

-

Posterior al 3/10/98

Anterior al 3/10/98

NORMA APLICABLE

LEY 25.877

LEY 25.103

LEY 20.744

Indemnizacion por antigüedad

* 1 mes de la mejor remuneracion normal y habitual del último año de servicio, por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses

* 1/12 parte de la mejor remuneracion normal y habitual del último año de servicio, por cada mes de servicio o fraccion mayor a 10 días.

* 1 mes de la mejor remuneracion normal y habitual del último año de servicio, por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses

Base indemnizatoria

* mejor remuneracion normal y habitual del último año de servicio

* 1/12  parte de la mejor remuneracion normal y habitual del último año de servicio

* mejor remuneracion normal y habitual del último año de servicio

Tope indemnizatorio

* De convenio. Fijado y publicado por el Ministerio de Trabajo

* De convenio. Fijado y publicado por el Ministerio de Trabajo

* De convenio. Fijado y publicado por el Ministerio de Trabajo

Indemnización mínima

* 1 mes de la mejor remuneración normal y habitual del último año de servicio

* 2/12 partes de la mejor remuneracion normal y habitual del último año de servicio

* 2 meses de la mejor remuneracion normal y habitual del último año de servicio

Preaviso

-          TRABAJADOR: 15 días

-          EMPLEADOR:

>Periodo de prueba: 15 días

>Ant menor a 5 años: 1 mes

>Ant mayor a 5 años: 2 meses

-          TRABAJADOR: 15 días

-          EMPLEADOR:

>Ant e/ 30 días y 3 meses: 15 día

>Ant e/ 3 y 5 años: 1 mes

>Ant mayor a 5 años: 2 meses

-          TRABAJADOR: 15 días

-          EMPLEADOR:

>Ant menor a 5 años: 1 mes

>Ant mayor a 5 años: 2 meses

Integración mes de despido

* Corresponde

* No corresponde

* Corresponde